1、优秀的管理者要具备非常优秀的时间管理能力，公司的领导者按时按部工作，才能带领出优秀的团队，这样才能为员工做好表率作用。
2、优秀的管理者要有非常强的决策能力，在平常执行项目计划的过程中不能优柔寡断，而是临危不乱，勇于决断。犹豫不决的管理者往往会做出不利于企业的决定。
3、团队意识，一个有效的管理者绝不会有着高姿态，他们每天都会来到现场，融入到团队中去，管理者和成员都是团队的核心人物。
4、学会权利分配，一个好的领导会懂得放权，责任和权利有时候并不对等，学会管理自己的成员的同时合理的放权不是弃权。
