劳动仲裁需要准备的材料包括以下内容：
1. 劳动合同或劳动关系证明文件：包括劳动合同、劳动派遣合同、劳务合同等相关文件，用于证明劳动关系的存在和双方权益。
2. 工资、津贴、奖金等支付证明：包括工资单、银行转账凭证、收据等，用于证明劳动者的工资和其他福利待遇未获得支付。
3. 调解或申诉记录：包括劳动争议调解记录、工会申诉记录或其他相关的记录，用于证明劳动者与用人单位之间已经存在劳动争议。
4. 相关证据：包括录音、视频、照片、书面证明等任何能够证明劳动者主张权益的证据。
5. 相关法规和规章制度：包括劳动法、劳动合同法等相关法律法规及相关规章制度，用于支持劳动者主张权益的合法性。
6. 争议处理申请书：申请劳动仲裁的书面申请，包括双方当事人的基本信息、争议缘由、要求等。
请注意，以上材料可能会因不同地区、不同争议类型而有所差异，具体情况还需根据当地的相关法律法规以及仲裁机构的要求进行准备。
