就业登记有以下几个主要用途：
1. 统计就业情况：就业登记可以帮助相关部门了解和掌握全国范围内的就业情况，包括失业人数、就业人数、就业结构、行业分布等，为制定和调整就业政策提供数据参考。
2. 为就业服务提供支持：就业登记通过收集和整理就业者的基本信息和就业意愿，为人才市场提供准确的数据，提供人才供需对接服务、职业规划指导、就业创业辅导等一系列就业服务，帮助求职者更好地就业。
3. 防止就业歧视：通过就业登记，可以监测和预防在招聘、录用和劳动过程中的就业歧视行为，保障个人的平等就业权益。
4. 监督劳动关系和维权：就业登记可以记录个人的工作经历和劳动合同信息，有助于监督和维护劳动关系的稳定和合法性，为劳动者提供维权依据。
总的来说，就业登记通过统计就业情况、提供就业服务支持、防止就业歧视和监督劳动关系等方面的作用，为政府、企事业单位和个人提供了重要的数据和参考，有助于促进就业稳定和人力资源的合理配置。
