十四薪是指一年中有14个薪水发放的工资制度。一般情况下，员工按照每月发放一个月的薪水，但在十四薪制度下，员工可以在每年多获得一个月的薪水。这个额外的一个月薪水可以在特定的时间点，例如年终奖或节假日前后发放。十四薪制度旨在提高员工的薪酬福利，激励员工的工作积极性和忠诚度。
