宋朝的"三冗"是指在政府机构设置、官员考核和财政制度方面存在的问题，即冗官、冗兵和冗费。这些问题在宋朝时期确实存在，并且对朝廷的统治和国家的发展造成了一定程度的影响。
首先是冗官问题。宋朝时期，官员数量庞大，官职繁琐，官员层级复杂，导致政府机构庞大臃肿。许多官员职务冗余重复，甚至有部分职位没有实际用途，成为摆设。这种冗官现象不仅浪费了国家资源，也使政府运作变得低效。对此，宋朝政府采取了一些措施来解决这个问题。例如，废止了一些没有作用的品级、职位，压缩了官员的数量。同时，将一些职位合并，减少了官员的重复工作。
其次是冗兵问题。宋朝时期，由于军备薄弱、边疆安全问题以及对外战事的需求，官方设立了一支庞大的军队。然而，这支军队中存在非战斗军人较多的问题，即冗兵。这些冗兵在战时没有实际作用，平时则成为了负担。宋朝政府也采取了一些措施来解决这个问题。例如，通过调整军队编制，减少了非战斗军人的比例。政府还试图提高士兵的素质和战斗力，以期在战争中更加高效地利用人员。
最后是冗费问题。宋朝时期，政府的财政制度存在许多问题，造成了大量的冗费。这些冗费主要体现在税收不公、财政支出不透明、官员的贪污腐败等方面。冗费不仅浪费了国家财富，还削弱了政府的治理能力。为了解决这个问题，宋朝政府进行了一系列的改革措施。例如，改革税制，减轻了农民负担，提高了税收效率。政府还加强了财政监督和审计，打击贪污腐败行为。
总体来说，宋朝政府对"三冗"问题作出了一定的努力和改革。通过减少官员数量、精简机构职能，调整军队编制，改革税制和加强财政监督等措施，一定程度上解决了这些问题。然而，由于历史条件和复杂性，这些问题并没有完全消除。同时，这些改革也存在一些局限性和不足之处。但可以肯定的是，宋朝政府积极应对"三冗"问题，对于提高政府行政效能和国家治理能力，具有一定的促进作用。
