1. 性别歧视：女员工最忌讳遇到性别歧视的行为，如被对待不平等、被贬低或被忽视。
2. 性骚扰：女员工最忌讳遭受性骚扰，包括言语或行为上的不适当行为、性暗示或触摸。
3. 工资不公：女员工最忌讳发现自己与男员工相比在同等职位上薪资待遇不公平，而且没有明显的合理解释。
4. 职场暴力：女员工最忌讳遭受任何形式的职场暴力，包括恶意揭露、人身攻击、威胁或诽谤。
1. 性别歧视：女员工最忌讳遇到性别歧视的行为，如被对待不平等、被贬低或被忽视。
2. 性骚扰：女员工最忌讳遭受性骚扰，包括言语或行为上的不适当行为、性暗示或触摸。
3. 工资不公：女员工最忌讳发现自己与男员工相比在同等职位上薪资待遇不公平，而且没有明显的合理解释。
4. 职场暴力：女员工最忌讳遭受任何形式的职场暴力，包括恶意揭露、人身攻击、威胁或诽谤。