要成为一名优秀的品管部主管，可以考虑以下几点：
1. 具备专业技能和知识：了解并掌握品管部门的相关知识和技能，包括质量管理体系、流程控制、问题解决等。
2. 拥有良好的沟通技巧：与团队成员、其他部门以及供应商保持良好的沟通和合作，确保信息畅通，目标清晰。
3. 建立有效的团队：招聘、培训和发展团队成员，激励团队达到更高绩效，同时注重团队的协作和合作精神。
4. 设定明确的目标和指标：与团队一起制定清晰的目标和指标，并确保每个成员明确其责任和贡献。
5. 建立和维护品质文化：强调品质的重要性，鼓励团队成员对待工作的认真态度和追求卓越的承诺。
6. 建立有效的品管体系：制定并执行适用的质量管理和品管程序，确保产品和服务的一致性和稳定性。
7. 不断改进和创新：致力于持续改进和创新，发现问题并采取积极的改善和预防措施，提高效率和品质。
8. 留意市场动态：了解市场需求和竞争对手的状况，及时调整品管策略和方向，以满足客户的需求并保持竞争优势。
最重要的是，作为品管部主管，需要具备领导能力和团队合作意识，积极影响团队成员并激励他们为共同目标努力。积极学习、不断提升自己的专业知识和管理技能，从而为团队和组织的成功做出贡献。
