引言
东北财经大学人事处作为学校的重要部门，承担着全校教职工和相关管理人员的人力资源管理工作。从招聘到离职，人事处为员工提供全方位的服务和支持，确保全校各项事务的顺利进行。
招聘与选拔
人事处负责制定并执行教职工招聘与选拔工作方案，确保招聘程序的公开、公平和公正。在招聘过程中，人事处注重吸引人才、激励人才，努力为学校引进优秀的教学和科研人员。
员工档案管理
为了更好地管理全校教职工的信息和档案，人事处建立了完善的档案管理系统，确保员工信息的及时更新、保密和安全性。这不仅有利于学校对教职工的管理，也为员工提供了便利的服务。
绩效考核与奖惩管理
人事处负责制定和执行教职工的绩效考核制度，并根据考核结果进行奖惩管理。公平公正的绩效考核机制既激励了教职工的工作积极性，也提高了学校整体的教学和科研水平。
员工福利与关怀
人事处致力于为全校教职工提供完善的福利和关怀服务，包括医疗保险、住房公积金、节假日福利等。此外，人事处还组织各类员工活动，增进员工之间的交流与沟通。
离退休人员管理
在员工离退休后，人事处会继续为他们提供关爱和服务，处理好相关手续，确保他们的权益不受损失。对于校园的离退休老师，学校更是重视，会经常举办各类座谈会和活动，关怀他们的晚年生活。
总结
东北财经大学人事处不仅仅是一名教职工的管理者，更是一名贴心的服务者。他们以专业的素养和细致的服务态度，成为了学校教职工值得信赖的朋友和良师。
感谢您阅读本文，通过了解东北财经大学人事处的服务内容，希望能为您解答有关人事管理的疑问，为您在职场发展的道路上保驾护航。
