一、中兴企业文化和价值观？
2011年中兴通讯核心价值观
互相尊重，忠于中兴事业；
精诚服务，凝聚顾客身上；
拼搏创新，集成中兴名牌；
科学管理，提高企业效益；
中兴通讯高压线
高压线是中兴企业文化和价值观不能容忍的行为底线，是与中兴企业文化和价值观完全背道而驰的行为，一旦触及，一律开除--
１．故意虚假报帐。
２．收受回扣。
３．泄露公司商业机密。
４．从事与公司有商业竞争的行为。
５．包庇违法乱纪行为。
因此，企业文化建设不能千篇一律，应该根据自己企业的特点、自己企业的经营环境，进行具体的设计定位，这样才能在万变的市场上立于不败之地。
二、京东物流的企业文化和价值观？
京东的企业文化特点：客户为先、以人为本、不断创新、精益求精。
京东着重培养其员工的价值观是：互信合作、大局为重、正直坦诚、 勇于担当、信守承诺、坚守岗位。
1. 京东（JD.com）是中国一家自营式B2C购物网站，创始人刘强东担任京东集团CEO。旗下设有京东商城、京东金融、拍拍网、京东智能、O2O及海外事业部。
三、企业文化和价值观的认同度？
企业的文化是公司的每位员工每天都会遵照核心价值观和行为见识。对的企业文化的核心是企业价值观。价值观是企业文化的核心，现代的企业价值观是一个企业的灵魂。是提供了衡量内聚力的尺度，没有核心价值观的企业，无异于一盘散沙。
企业文化的认同度，通过制度的强制，使员工发生符合企业理念与价值观的行为。在执行制度的过程中，企业理念与价值观不断得到内化。
四、中信银行的企业文化和价值观？
中信银行文化理念：“争一流服务，创精品银行”，“规范、用心、理财、服务”，内控优先，构建三道防线。
中信银行秉承“坚持效益、质量、规模协调发展”、“追求滤掉风险的利润”、“追求稳定增长的市值”和“努力走在中外银行竞争前列”经营管理理念，积极发展公司银行业务、零售银行业务、国际业务、资金资本市场业务、投资银行业务、汽车金融业务、托管业务、信用卡业务和私人银行业务等，并拥有一流的对公客户服务能力，领先同业的国际贸易结算业务、物流融资业务和资金资本市场业务，极具创新能力的投资银行业务以及特色鲜明的零售银行发展战略享誉业界。
五、大疆的企业文化和价值观？
大疆始终践行全新的文化和价值观，将卓尔不群的产品之道贯穿到每一个细节，展现科技的无限可能。大疆在不断为消费者和社会提供更具创新力和时代特征的产品, 以科技创新持续树立中国产品的全球影响力。
创新基因和奋斗精神始终与大疆相连。如今，大疆致力为消费者带来的更便捷的生活，以科技服务社会。背后承载着大疆的大国情怀和火热初心：踏实做事、不断奋斗，让世界看到中国科技一样可以走在前端。
大疆人才秘籍：
大疆浓厚的精英氛围，离不开大疆一直以来的核心价值观：激极尽志，求真品诚，简单理解就是，崇尚知识真理，审慎对待权威，鼓励大疆人充满激情地去实现志向和追求极致，不被外部虚像干扰诱惑，真诚而踏实地做好事业。
就是这种看上去略带哲思的理念，让大疆自上而下地形成了对真知灼见的推崇和对能人的崇敬，长期以往便形成了独有的人才氛围。
大疆由一群从不妥协、极富洞见、坚持梦想的人聚合而成。我们坚信实干而非投机，坚信梦想而非功利。这一点，从创始之初至今从未改变。出于对人才的重视和尊重，大疆创始人汪滔的理想主义，逐渐地传承形成了大疆如今独具一格的人才氛围
六、万科企业文化和价值观？
万科的企业宗旨、愿景和核心价值观
万科的企业宗旨：建筑无限生活
这个宗旨有着以下几个方面的含义： 对客户，意味着了解你的生活，创造一个展现自我的理想空间。
对投资者，意味着了解你的期求，回报一份令人满意的理想收益。
对员工，意味着了解你的追求，提供一个成就自我的理想平台。
对社会，意味着了解时代需要，树立一个现代企业的理想形象。
万科企业愿景：成为中国房地产行业持续领跑者
要实现这个愿望，我们需要做到：不断钻研专业技术，提高国人居住水平。永远向客户提供满足其需要的住宅产品和良好的售后服务。
展现“追求完美”的人文精神，成为实现理想生活的代表。快速稳健地发展我们的业务，实现过模效应。提高效率，实现行业内一流的盈利水准。
树立品牌，成为房地产行业内最知名和最值得信赖的企业。拥有业内最出色的专业和管理人员，并为其提供最好的发展空间和最富竞争力的薪酬待遇。
以诚信理性的经营行为树立优秀新兴企业的形象。为投资者提供理想的回报。
万科核心价值观：创造健康丰盛的人生
创造健康丰盛的人生：意味着我们将持续提供超越客户期望的产品和服务，让客户骄傲。
七、阿里巴巴的价值观？
阿里的6个核心价值观：
1、客户第一；客户是衣食父母，站在客户的立场思考问题，在坚持原则的基础上，最终达到客户和公司都满意。
2、拥抱变化，迎接变化，勇于创新。
3、团队合作，共享共担，平凡人做非凡事；积极融入团队，乐于接受同事的帮助，配合团队完成工作。
4、诚实正直，言行坦荡。
5、乐观向上，永不放弃。
6、敬业执着，精益求精。
八、企业文化和价值观的本质是什么？
企业文化和价值观的本质是突出企业价值观，凝聚团队凝聚力。
九、阿里巴巴企业文化？
1、远景目标
成为一家持续发展102年的企业
成为全球十大网站之一
只要是商人就一定要用阿里巴巴
2、使命
让天下没有难做的生意！
3、阿里巴巴“六脉神剑”的价值体系
客户第一：关注客户的关注点,为客户提供建议和资讯,帮助客户成长
团队合作：共享共担，以小我完成大我
拥抱变化：突破自我，迎接变化
诚信：诚实正直，信守承诺
激情：永不言弃，乐观向上
敬业：以专业的态度和平常的心态做非凡的事情
十、公司的企业文化和价值观怎样写？
编写公司的企业文化和价值观需要考虑公司的使命、愿景以及核心价值观，同时要与公司的发展战略和员工的期望相一致。下面是一个编写公司企业文化和价值观的参考模板：
企业使命：
我们的使命是为客户创造价值，提供优质产品和服务，推动社会进步。
企业愿景：
我们的愿景是成为行业领先者，引领行业创新与发展，成为客户首选的合作伙伴。
核心价值观：
1. 诚信正直：我们坚持诚信正直的原则，恪守承诺，与客户、合作伙伴和员工建立互信关系。
2. 创新进取：我们鼓励创新思维和不断学习，积极适应变化，勇于开拓新领域，并追求卓越。
3. 客户至上：我们始终将客户需求置于首位，不断提升产品和服务的质量，满足客户的期望。
4. 团队合作：我们倡导团队合作精神，注重共享、协作和相互支持，共同实现个人和团队的成功。
5. 社会责任：我们关注环境保护和社会责任，积极履行企业公民责任，为社会可持续发展做出贡献。
企业文化：
我们的企业文化注重员工的成长和发展，提倡开放、积极健康的工作环境，鼓励个人创新和团队协作。我们培养积极进取、专业能力强的员工，并提供良好的职业发展机会。我们倡导沟通、分享和学习的氛围，营造一个互相尊重和信任的团队文化。
这只是一个示例模板，具体的企业文化和价值观需要根据公司的实际情况进行调整和补充。编写企业文化和价值观时，重要的是要确保其与公司的目标和愿景相一致，并能够激励员工并塑造公司的独特氛围和形象。
