原标题；美国高科技企业出现裁员潮 到底发生了什么？
马斯克主导的推特大裁员无论怎么受到争议，但至少暴露出一个事实，美国高科技公司里的摸鱼现象比我们想象的还要丧心病狂。
笔者亲身经历的几件小事也从侧面证明了这一点。
大约半年前，笔者去了一趟墨西哥坎昆，虽然不是旅游旺季，但靠海边的酒店几乎全部满房，当地的一个正远程办公的朋友告诉我，从一年前这里就这样了，酒店住的绝大部分都是从美国高科技公司来的从业者，驻扎于此只是为了远程办公。
哪怕是政府宣布全部放开，企业要求员工回到办公室，坎昆海边的酒店依旧人满为患。为什么宁可丢掉工作也要耗在海边呢？
那个朋友给了我一个全新视角，在坎昆已经形成了美国高科技公司的隐形供应链。
简单来说，因为远程办公的效率问题，高科技公司的很多业务不得不采取外包方式，这里的远程办公者一边拿着公司的工资福利，一边帮别的公司完成外包业务，还能享受墨西哥的税收减免政策，日常消费只有美国的三分之一，小日子不要太爽。
一旦回了公司朝九晚五，副业收入就算清零，自然能坚持就坚持。
而那些在公司上班的高科技码农们也好不了哪里去。我的一个硅谷上班的朋友，参加了公司内的一个地下工作群，其实就是一个地下木匠组织，波特兰打砸最激烈的时候，四处给商店做木围墙。他们彼此掩护，分解工作量，始终保证每天有两个人在外面干活，竟然坚持了一年多，公司管理者丝毫不知。
而朋友公司里还有个牛人，在他们公司的咖啡厅，用一年时间写了一部百万字的科幻小说，直到小说中很多场景完全就是公司内的翻版，甚至不少人物的名字都没改，这才被同事发现。
朋友公司旁边是一家做智能机械手的高科技企业。据说，整个加州有三成的房车电气化改造是他们公司的员工完成的，但这些业务和公司没一点关系。
由此看来，马斯克对推特大刀阔斧的重手，并不是他不了解公司状况，恰恰相反，是因为他非常懂。
