原标题:招聘月薪和实际薪资是两回事 招聘的套路不知道大家懂不懂
在当今的职场中,招聘月薪往往成为许多求职者关注的焦点。然而,有业内人士指出,招聘月薪和实际薪资完全是两回事。这一观点引起了广泛关注,也让许多求职者大呼被坑。
首先,我们来看看招聘月薪。许多求职者在寻找工作时,往往会关注企业给出的月薪,而不去考虑其他因素,如福利待遇、奖金制度等。然而,仅仅关注月薪是远远不够的。企业为了吸引更多的求职者,可能会在招聘广告上虚报月薪,以此来提高岗位的吸引力。
其次,让我们来看看实际薪资。实际薪资包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等多个方面。一些企业会采取一系列手段来降低实际薪资水平,如延迟发放奖金、克扣福利待遇等。这种做法会给员工带来很大的心理落差,也会影响员工的工作积极性和工作效率。
针对这种现状,我们需要提醒广大求职者要提高警惕,不要仅仅关注月薪这一指标。在选择工作时,应该全面了解企业的薪资结构和福利待遇,以及其他方面的信息。只有这样,才能更好地保护自己的权益,避免被企业欺骗。