据起诉书，股东指责耐克董事会在解决公司性骚然、性别歧视方面的迟缓表现，声称体育巨头造成或者故意忽视了一个充满敌意的工作环境，而这一环境损害，并且有可能进一步对公司的财务状况造成损害。
周五，FN援引华尔街日报成功挑战法院保密协议，获得股东对Nike Inc. (NYSE:NKE) 耐克集团股东的诉讼文件报道称，针对耐克集团董事会、创始人Phil Knight、首席执行长Mark Parker及前总裁Trevor Edwards的诉讼案件索赔金额达2,000万美元。
据起诉书，股东指责耐克董事会在解决公司性骚然、性别歧视方面的迟缓表现，声称体育巨头造成或者故意忽视了一个充满敌意的工作环境，而这一环境损害，并且有可能进一步对公司的财务状况造成损害。
9月初，耐克集团的律师成功对60多页起诉中的25页申请保留，但WSJ 本周对该项权利进行了挑战，并成功申请解封。
起诉书声称，耐克集团为员工设有匿名举报专线AlertLine，并号称举报人数大量下降。
不过，自年初爆发的企业文化问题显示，真实情况并不如公司董事会描述，而是员工已经不相信AlertLine，引咎辞职的Trevor Edwards 甚至有份参加公司的多元化问题讨论大会，而他本人正是公司“兄弟文化”中的“大佬”。
促成并故意忽视了(一个)敌对的工作环境，这种环境现在已经损害、并有可能进一步损害和损害公司的财务状况。”
除股东诉讼外，耐克集团亦遭遇多名前员工诉讼。集团前传讯主管Kelly Cahill 和分析师Sara Johnston 在8月初状告耐克为女性员工的晋升和薪酬制度设置障碍；10月份Nike 前开发人员Cecily Schmidt 向俄勒冈州的劳工和就业处状告美国集团种族和性别歧视。
作者/来源：李妍 无时尚中文网编辑：ann
